Beate Aasen, Runde Andersen og Helene Østby ser frem til å komme i gang med spennende prosjekter i Insenti.
Insenti vokser og ansetter
2017 var et godt år for Insenti, med en omsetning på 267 millioner kroner. Nå øker de staben.
Nå har Insenti ansatt tre nye prosjektledere med solid bakgrunn fra eiendomsbransjen.
– Fjoråret var et godt år for Insenti og den gode utviklingen fortsetter også i år. Vi ser en betydelig økning i omsetningen det nærmeste året og vi skal derfor ansette ytterligere 5–10 personer, sier Bjørn R. Grepperud, daglig leder i Insenti.
Insenti omsatte for 267 millioner kroner i 2017.
Tre nye prosjektledere
Nå i vår starter Rune Andersen, Helene Østby og Beate Aasen som prosjektledere i Insenti. Alle tre har lang erfaring med prosjektledelse fra ulike bedrifter. Rune Andersen kommer fra stillingen som prosjektleder i Asplan Viak og har tidligere jobbet som rådgivende ingeniør i CoNova. Han er utdannet sivilingeniør fra University of Newcastle upon Tyne.
– Insenti har et sterkt fagmiljø for prosjektledelse og det er stor tilgang på spennende prosjekter. Jeg synes i tillegg at satsningen i Drammen er særlig spennende, sier han.
Helene Østby kommer fra stillingen som prosjektleder i Aase Byggeadministrasjon, hun har tidligere erfaring fra Bærum kommune, plan- og bygg som avdelingsingeniør. Østby er utdannet Ingeniør og samfunnsgeograf.
– Insenti har fremtidsrettede kunder med høye ambisjoner som gir utfordrende prosjekter, dette ser jeg frem til å jobbe med, fremhever Østby.
Beate Aasen kommer fra stillingen som prosjektleder i Aase Byggeadministrasjon. Hun har tidligere erfaring fra Peab og Moderne Byggfornyelse. Aasen er utdannet sivilingeniør fra Norges Tekniske Høgskole. Hun valgte Insenti først og fremst på grunn av det sterke senior prosjektledermiljøet.
– Det er også flere gamle fjes jeg vil trives med å jobbe sammen med, avslutter Aasen
