INTERNSHIP BLE FAST JOBB: - Det er flere som har hatt internship hos oss som senere har fått fast jobb, sier Birgitte Pettersen(helt til høyre), HR-rådgiver hos Statsbygg. Johan Gaarder Tøraasen og Ida Strømberg har begge fått jobb i Statsbygg etter praktikantjobb i selskapet(Foto: Silje Sundt Kvalsheim)
730 studenter håper å komme gjennom nåløyet hos Statsbygg
Internship-programmet til Statsbygg er svært attraktivt. 730 studenter har søkt på sommerjobb, men det er bare rett over 30 sommerjobber som skal besettes.
– Det ser ut til å bli 31 eller 32 stillinger i år, sier HR-rådgiver hos Statsbygg, Birgitte Pettersen.
Det betyr at det er cirka 24 studenter som kjemper om hver enkelt stilling. Kommer de seg gjennom nåløyet, så har de også økt mulighetene for en fremtidig jobb i Statsbygg betraktelig.
– Definitivt. Da kjenner de oss og vi kjenner dem. Det er flere som har hatt internship hos oss som senere har fått fast jobb, sier Pettersen.
Les også: Milliardrush for Bunde Bygg
Les også: Fikk nok en kontrakt på Nytt Nasjonalmuseum
Har holdt på i seks årStatsbygg startet med internship i 2011 og allerede første året fikk de mange søkere. Da var det 280 som meldte sin interesse. I 2012 økte det til 420 og holdt seg på det nivået også i 2013, før det gjorde et hopp til 640 2014.
I 2015 økte det videre til 741 og i år ligger det altså på noen lunde samme nivået.
Pettersen har vært ansvarlig for Internship-programmet siden 2013. HR-rådgiveren forteller at studentene er opptatt av den faglige bredden og samfunnsoppdraget til Statsbygg. Mange av ingeniørstudentene er også opptatt av prosjektledelse og muligheter for faglig videreutvikling.
– Etter seks år med Internship-program har vi opparbeidet en god rekrutteringsbase, og ser at de skolene som er representert ett år gjerne genererer mange søkere året etter, sier Pettersen.
– Det er et tegn på godt fornøyde studenter, noe vi synes er veldig hyggelig.
Les også: – Vi presser ikke prisene
Bør være i slutten av studieløpetSummer Interns i Statsbygg får et relativt stort ansvar. Derfor er det viktig at de har kommet forholdsvis langt i studieløpet.
– Vi sikter oss primært inn på studenter som har ett eller to år igjen av mastergraden sin, sier Birgitte Pettersen, som legger til at årsaken til dette er at disse studentene har nok fagkompetanse til at de kan ta ansvar, samtidig som de ikke er helt ferdig med studiene.
– Alle studentene skal i utgangspunktet jobbe ved vårt hovedkontor i Oslo, men det kan være at de blir plassert på prosjekter her på Østlandet, men det kan også være at noen blir sendt lenger avgårde, sier Pettersen.
Les også: Statsbygg ber om byggehjelp til 60.000 m2