– Jeg har selv snakket med arbeidssøkere som, ved signering, sa rett ut at de valgte arbeidsgiveren fordi kontoret deres befant seg i et av våre bygg – “riktig plassering, enkel reisevei og de beste tjenestene”, sier Sturla Mikael Hjelmervik i Entra.
– Kontoret er verdifullt når det er en forlengelse av leietakers strategi
Entra bygger nå et sammenhengende kontortilbud sør i Bergen, der fleksibilitet, delte tjenester og mulighet for skalering skal gjøre kontoret til et strategisk verktøy for leietakerne.
Det er lett å kjenne
pulsen i Bergen når du beveger deg sør for Lille Lungegårdsvann og mot
Solehimsviken. Bybanen glir forbi, nye møteplasser popper opp, og gamle
industristrukturer får nytt innhold. Det er her mange av de beste miljøene nå
samler seg – og det er her Entra bygger et sammenhengende økosystem av bygg og
tjenester som gjør at leietakere kan vokse, justere og trives uten å miste
farten.
– I praksis betyr det
at MCB, Nygaarden og Nonneseterkvartalet, Nonnesetergaten 4 er akkurat ferdig
rehabilitert og Kaigaten 9 skal stå ferdig i 2027, henger sammen som én
plattform. Vi deler møtekapasitet, kantine- og resepsjonstjenester, sykkel- og
garderobefasiliteter, og vi kan tilby kundene mer eller mindre areal hvis behovene
endrer seg. Det gir fleksibilitet uten friksjon – og det er nettopp den typen
“hjulene-i-gang”-logistikk som mange virksomheter trenger i dag, sier Sturla Mikael Hjelmervik, leder for
Entra I Bergen.
– Hvordan er det å
være leietaker hos dere?
– Vi tror de fleste
oppfatter oss som alt annet enn “nøkkel-over-disk”. Kundene får ett team som
sitter her i Bergen og følger hele reisen: Rådgivere for fremtidens kontor,
drift og kundeansvarlig – alle på samme lag. Vi er til stede i de viktige
fasene: Før beslutning, for å avklare behov, under tilpasning, for å sikre
smidig gjennomføring, og etter innflytting, for å optimalisere bruken.
Det er også her clusterlogikken
rundt MCB-området betyr noe i hverdagen: Du kan starte i én bygning og senere
skalere opp eller ned i en annen, uten å tømme hele lommeboken for nye
spesialløsninger. Når folk og behov endrer seg, følger vi etter.
– Hva er dine råd
til leietakere på flyttefot?
Vi sier ofte at et
godt kontor starter med tre enkle spørsmål – og mye ærlighet:
- Start med hvorfor: Hva skal kontoret bidra til for kultur, læring og leveranser. Når det er tydelig, er det lettere å velge riktig beliggenhet, tjenestenivå og planløsning.
- Involver folk: Kartlegg behovene tidlig og få med hele gjengen. Lag arbeidsprofiler som beskriver typiske behov, identifiser samhandlingsformer og hvor utfordringene i eksisterende kontor er i dag. Lag et målbilde før noen starter å tegne, da er det mye enklere å se om de alternativene som foreslås er riktig for nettopp din organisasjon.
- Design for variasjon: Kombiner fokussoner, prosjektområder og uformelle møteplasser, og støtt dette med enkle digitale verktøy for booking og samhandling.
I praksis anbefaler
vi også å se på total kostnad over tid, ikke bare husleien: Energi, felleskostnader,
tjenestepakker, tilpasninger og fleksibilitetsopsjoner. Og be om tydelige
drift-KPI-er: Inneklima, responstider, energibruk og datadeling. Det som måles,
blir forbedret.
Og et viktig spørsmål
til slutt; hvem er utleier? Er de rigget for din reise? Har de et dedikert team
som sitter lokalt? Passer dine planer med utleiers strategi på lang sikt? Dette
er viktig når du bestemmer deg for hvem som skal bli din sentrale kontorpartner.
– Energimerking av bygg er påbudt,
hvilket krav bør leietaker stille til utleier på
miljøsertifisering?
– Energimerking er
påbudt, men ambisjoner bør strekke seg lenger. Etterspør dokumentert nivå på
både bygg og drift:
- Sertifiseringer og kvalitet: BREEAM-NOR, gjerne Excellent ved nybygg/rehab, som standard for helhet.
- Reell drift: Konkret mål for kWh/m², underoppdeling av energibruk som gjør at du betaler kun for din faktiske bruk, og månedlige rapporter som gir innsikt og læring.
- Miljøstasjonen på bygget sier mye om en kontorbesitter; Er miljøfokus bare et ord på nettsiden, eller mener de det de kommuniserer.
For oss er dette en
leveranse, ikke en plakat. Det handler om å kunne vise effekt – ikke bare
intensjon.
–
Hva er den største fallgruven for leietakere?
- Å undervurdere endringsledelse. Nytt kontor uten nye vaner gir lav effekt. Planlegg bruken like seriøst som byggingen.
- Å designe for gårsdagen. Pre-pandemiske standarder for plass og møtemiks skaper kostnader og tomme seter og kan gjøre at man mister nøkkelansatte
- Å over-tilpasse. Tunge, spesielle løsninger låser deg. Modulært sparer både tid, penger og nerver.
- Å glemme data. Uten målepunkter på inneklima, bruk og energiforbruk blir det vanskelig å forbedre.
–
Hvor viktig er kontorbygget i kampen om de dyktigste medarbeiderne?
– Kontoret har fått
tilbake stemmen sin. Det er ikke bare en kostnadspost – Det er et verktøy for
kulturbygging, læring og bedriftens merkevare. Vi ser det konkret i Bergen: Jeg
har selv snakket med arbeidssøkere som, ved signering, sa rett ut at de valgte
arbeidsgiveren fordi kontoret deres befant seg i et av våre bygg – “riktig
plassering, enkel reisevei og de beste tjenestene”. Da vet du at bygget jobber
for deg, ikke mot deg.
Kombinasjonen av
beliggenhet, kapasitet og hverdagslogistikk betyr mer enn noen gang. I klyngen
vår rundt MCB er nettopp det poenget: Kort vei til Bybanen, gode nabolagstilbud
og delte fasiliteter som gjør hverdagen smidig.
– Hva er fremtidens kontor og hvordan
jobber dere med dette?
– Å starte med
tydelige mål er viktigere enn møbler, vegger eller antall kvadratmeter. Fremtidens
kontor er mindre “fint skall” og mer “smart plattform”. Vi bygger for variasjon
i arbeidshverdagen, kobler på data for å forstå bruksmønstre, og justerer
underveis. Ofte starter vi med pilotsoner og sensorikk, vi samler inn innsikt
på plass-, møte- og fokusbehov, og skrur til design, tjenester og areal etter
det.
Målet er at kontoret
skal gi noe tilbake til alle medarbeiderne. Ro når du trenger å fokusere,
energi når du trenger folk, og friksjonsfri logistikk når dagen er tettpakket.
Det er også derfor vi tilbyr rådgivere innen fremtidens kontor som kan gjøre
prinsippene om “hvorfor, involvering og variasjon” til konkrete kvadratmetere,
avtaler og driftsoppsett. Når arbeidsplassen henger sammen med virksomhetens,
mål, strategi, arbeidsprosesser og folks faktiske behov, får dere et kontor som
støtter kjerneoppgavene – og som står seg over tid.
– Hvor i Bergen er markedet mest
vibrerende for tiden?
– Sør-aksen fra Lille Lungegårdsvann til Minde –
via Nygårdstangen, Solheimsviken/Danmarksplass og Mindemyren – er der vi ser
mest bevegelse. Her er kollektivdekningen best, kvartaler tilgjengelig for ny
bebyggelse eller rehabilitering, og mulighetene for moderne, effektive bygg
størst. Samtidig er du tett på historiske sentrum – så du får både identitet og
ny energi på én gang.
I vårt cluster rundt
MCB betyr det at du kan velge mellom MCB, Nygaarden, Lars Hilles gate 19 og
Nonneseterkvartalet. Nonnesetergaten 4 er nettopp ferdig rehabilitert, og
Kaigaten 9 står ferdig i 2027. Vi deler tilbud på tvers, og vi kan ivareta deg
på en god måte når behovet endrer seg. Kort sagt: færre kompromisser, flere
muligheter.