Malling samler leietakerne i nytt fagnettverk

Malling etablerer nå Workplace Collective by Malling, et nytt fagnettverk for leietakere som jobber strategisk med kontor og arbeidsplass.

– Vi etablerer Workplace Collective by Malling, og ønsker å skape en ny arena for kompetansedeling, faglig fordypning og reell dialog på tvers av bransjer og roller, sier Nora Brinchmann, seniorrådgiver og partner hos Malling.

– Mange av de som har ansvaret for kontoret hos leietakerne, har få rundt seg de kan sparre med og lære av. Vi ønsker derfor å samle disse menneskene for å gi dem det nettverket vi vet mange av dem savner rundt seg til daglig, sier hun.

Deler kunnskap

Hun har i en årrekke bistått både små og store leietakere med å finne og tilpasse nye kontorer, og peker på at kontorets rolle har endret seg betydelig.

– Kontoret har de siste ti årene gått fra å være et operativt spørsmål til å bli et strategisk tema på toppledernivå, sier Brinchmann.

– Hybrid arbeid, endrede medarbeiderforventninger og økt fokus på kultur, samhandling og tilhørighet gjør arbeidsplassen til et komplekst og tverrfaglig felt. Vi opplever et tydelig behov for et rom der fagpersoner kan møtes for å dele erfaringer, utfordre etablerte sannheter og utvikle ny innsikt sammen, fortsetter Brinchmann.

Workplace Collective er utviklet med dette som utgangspunkt. Nettverket er et lukket fagfellesskap for utvalgte fagpersoner som jobber med kontoret som et strategisk virkemiddel i sine organisasjoner.

Et sentralt premiss er å se arbeidsplassen i et helhetlig perspektiv, der mennesket settes i sentrum.

– Kontoret er en arena hvor mennesker settes sammen for å samhandle, innovere og skape resultater, og det uten at man har valgt hverandre, sier Brinchmann.

På agendaen

Spørsmålene nettverket skal jobbe med handler blant annet om hvordan man legger til rette for godt samspill, og hvordan arbeidsplasser kan støtte både produktivitet og relasjoner på tvers av personligheter, generasjoner og behov.

– Og hvordan kan kontoret bidra til å styrke organisasjonens strategi, kultur og attraktivitet? Dette er spørsmål vi ønsker å utforske sammen med våre kunder og relasjoner, sier Brinchmann.

Malling understreker at Workplace Collective ikke er ment som et tradisjonelt kurs- eller seminaropplegg, men som et fagfellesskap bygget på deling og tillit. Nettverket samler deltakere fra både privat og offentlig sektor, med faglig bakgrunn innen blant annet HR, organisasjonsutvikling, eiendom, arbeidsplassstrategi og ledelse.

– Vi tror de beste løsningene oppstår når de ulike perspektivene møtes, sier Esben Kolstad Olsen, forretningsutvikler og partner hos Malling.

– Derfor har vi vært bevisste på å sette sammen et tverrfaglig nettverk, samtidig som vi skaper et trygt rom der det er plass til å dele – også det som er krevende, fortsetter Kolstad Olsen.

Fremtidens arbeidsplass

For å sikre kontinuitet og reell verdi for deltakerne er Workplace Collective lagt opp som et helårlig nettverk.

– Målet er at nettverket skal gi deltakerne ny inspirasjon, innsikt og konkrete verktøy de kan ta med tilbake til egen organisasjon, samtidig som det bygges relasjoner som varer, sier Kolstad Olsen.

Malling ser initiativet som et bidrag til kunnskapsutvikling i bransjen og til videre utvikling av fremtidens arbeidsplasser.

– Dette handler om å bidra til kunnskapsutvikling i bransjen. Vi tror på verdien av å samle kloke hoder rundt komplekse problemstillinger, og på kraften som oppstår når kompetanse deles åpent, avslutter Brinchmann.