Mener kommunen sikter forlavt i jakten på nye direktører

– Det bør være gitt at kommunen søker etter de beste av de beste innenfor aktuelle fagmiljø, det være seg arkitektur, byplanlegging, miljøforvaltning etc., skriver Geir Brekke i et innlegg på Bergen Arkitektforening sine sider på Facebook.

LES OGSÅ: Økt usikkerhet gir prispress på arkitekttjenester

Helhetlig by
Innlegget er signert Bergen Arkitektforening v/ leder Geir Brekke. Bakgrunnen er at fem av kommunens etater innenfor byutvikling og miljø skal bli til to, én Bymiljøetat og én Plan- og bygningsetat. Brekke setter pris på sammenslåingen og mener at færre etater vil kunne være gunstig dersom det betyr en mer oversiktlig, brukervennlig og faglig robust organisasjon.
– En samlet Bymiljøetat vil også kunne jobbe mer tverrfaglig og effektivt mot et bedre bymiljø, mens en samlet Plan- og bygningsetaten vil kunne produserer helhetlige planer og gi bedre forutsigbarhet fra plan til bygging. Tilfeldighetens by kan dermed bevege seg mot utviklingen av en helhetlig by, sier Brekke, som mener at de to stillingene sammen med den nye byarkitektstillingen er blant de viktigste jobbene i Bergen de neste årene.
– Om de er enige eller uenige, så må de likevel mene noe om de samme tingene. Derfor er det viktig at vi får folk med kompetanse, sier Brekke.

LES OGSÅ: Byutviklingsprosjekter er mislykket uten mangfold
”Nokke for seg sjøl”
Brekke mener at det Bergen kommune etterspør i stillingsutlysningen ikke er godt eller ambisiøst nok.
– De etterspør «ledererfaring fra relevant virksomhet» og «relevant høyere utdanning innenfor masternivå». Fravær av faglige ambisjoner er påfallende i stillingsbeskrivelsen og etter vår oppfatning er dette både for vagt og for uspesifikt. Skal virkelig ikke de nye lederne ha faglig erfaring og faglig tyngde, spør Bergen Arkitektforening, som etterlyser en mer spesifikk beskrivelse av de faglige kvalifikasjonene som ønskes.
De mener at denne vage holdningen til kvalifikasjoner også gjenspeiler seg i hvor stillingsutlysningen er plassert.
– De nye stillingene er ikke lyst ut i våre ledende nasjonale fagtidsskrift innenfor arkitektur, byutvikling eller miljø. I stedet har den lokale headhunteren kun valgt å utlyse i BT, BA, Dagens Næringsliv samt på FINN. Hva med å leite i våre naboland? Innenfor både kunst, kultur og idretten er det vanlig å lete etter kompetanse også utenfor landets grenser, kompetanse som kan bidra med noe mer og annerledes. Eller er Bergen Kommune tilfreds med å være seg selv nok og fornøyd med å opprettholde merkelappen ”nokke for seg sjøl”, sier Bergen Arkitektforening.

LES OGSÅ: – Undergraver det viktigste vi gjør

Bør utsette fristen
Bergen Arkitektforening oppfordrer Bergen kommune til å utsette
fristen, heve ambisjonsnivået og rette oppmerksomhet mot fremtredende fagmiljø både nasjonalt og nordisk.
– Arkitektmiljøet i Bergen ønsker ledere som kan løfte blikket, fokusere og trekke perspektiver ut over de syv fjell. Bergen kommune trenger derfor kreative, ambisiøse og inspirerende ledere med stor faglig tyngde, skriver de på sine Facebook-sider.