DnB NOR Næringsmegling satser offensivt og skal i løpet av kort tid åpne nytt kontor i Stavanger, samtidig som de styrker staben i Oslo og nylig åpnet nytt kontor på Lillehammer.
- Vi satser og skal ta markedsandeler, sier administrerende direktør i DnB NOR Næringsmegling, Knut Efskin.
Viktig å være sterkI Stavanger har de kommet langt i ansettelsesprosessen og om ikke lang tid vil næringsmegleren åpne et nytt kontor i oljebyen.
- Stavanger er et viktig marked, hvor vi ikke har vært representert på noen år. Vi er nå i ferd med å ansette to personer i byen, og har ambisjoner om å utfordre dette markedet, sier Efskin.
I tillegg åpnet næringsmegleren i april et nytt kontor i ”Innlandet”, altså mjøsbyene og ned til og med Romerike.
- Vi åpnet et kontor på Lillehammer med to ansatte, som også skal ha kontor på Hamar, sier Efskin.
Nå er det Oslo-kontoret som skal styrkes. Selskapet har i dag rundt 18 medarbeidere i hovedstaden, men jakter nå på fem nye medarbeidere.
- Det er ikke tvil om at Oslo er det største markedet, og derfor er det viktig for oss å være sterkest mulig her, sier Efskin.
Vanskelig å få fatt iI løpet av et par måneder har og vil DnB NOR Næringsmegling øke staben med ni nye medarbeidere. Staben vil når alle ansettelsene er på plass telle 51 hoder.
- Et høyt antall medarbeidere er ikke et mål i seg selv, men vi er organisert litt annerledes enn flere av våre konkurrenter. Vi jobber i markeder hvor det ikke er like mange og store oppdrag, men for oss er det viktig å være representert også i litt mindre byer. Derfor har vi flere ansatte enn for eksempel Akershus
Eiendom sier Efskin.
Han legger ikke skjul på at ovenfor nevnte selskap er en av hovedkonkurrentene, spesielt i Oslo. Til kontoret i Oslo er han på jakt etter senior- og juniorrådgivere innenfor transaksjoner og utleie, samt innenfor leiesøk. Han vil først og fremst ha personer med erfaring innenfor næringsmegling, men også andre kandidater med erfaring innenfor næringseiendom kan være aktuelle.
- De beste kandidatene sitter allerede i gode jobber, og kampen om de beste er hard. Vi er ikke ute etter å stjele medarbeidere fra noen, men vi mener at vi har noe å tilby som arbeidsgiver, og tror derfor at vi oppleves som attraktive i arbeidsmarkedet, sier Efskin.
Klar vekststrategiBakgrunnen for ansettelsene og nyåpningene ligger en helt klar ambisjon om å vokse.
- DnB NOR har en klar vekststrategi hvor det blant annet ligger en storbysatsing. Vi er en del av denne satsingen, og derfor styrker vi oss nå både i Stavanger og Oslo. Samtidig er satsingen er et uttrykk for økt oppdragsmengde, sier Efskin.