Estate Nyheter

NYHETER – NORGE

Det blir mer deling av kunnskap på fremtidens arbeidsplasser. (Illustrasjonsfoto: Shutterstock)

Her er trendene for fremtidens arbeidsliv

I en fersk rapport ser Cushman & Wakefield fremover og identifiserer ti trender for fremtidens arbeidsliv.

Dag-Jørgen Saltnes

onsdag 14. februar 2018 6:01 (Oppdatert 14. februar 2018 6:06)



FacebooktwitterlinkedinmailFacebooktwitterlinkedinmail

Cushman & Wakefield-rapporten har fått navnet Nordic Office – a Preview of the Future. Den ser nærmere på hvordan såkalte millennials og Gerenasjon Z vil ta i bruk fleksible arbeidsformer i en skala som ingen andre generasjoner har gjort før. «Den nye fragmenterte «gig-økonomien» påvirker de tradisjonelle bedriftenes kultur og ansattes kobling til bedriften. Med så mange frilansere, er det viktigere enn noen gang å demonstrere en forpliktelse til alle ansatte, enten de jobber fulltid eller er midlertidig ansatt», skriver Cushman & Wakefield, og slår fast at forandring blir normen for bedrifter.

Cushman & Wakefield har identifisert ti trender som det er verdt å merke seg.

• Kognitive bygg. Kombinasjonen av «big data» fra Internet of Things og sensorer med maskinlæring gir økt utnyttelse og bedre brukernytte.

• Velbehag. Fremtidens arbeidsplass vil ha større fokus på de helsemessige forholdene på arbeidsplassen.

• Fellesskap. De ansatte vil ha noe mer enn bare en arbeidsplass i nærheten av offentlig transport. Det blir fokus på god mat, variasjon, området rundt jobben, treningsfasiliteter og opplegg for samarbeid og interaksjon.

• Bedrifters sosiale ansvar. Millennials-generasjonen krever at bedriften tar og viser et sosialt ansvar.

• Urbane tech-miljøer. Lokaliseringen må kunne påvirke tilgang på talenter, muligheten til å innovere, styrke kundeforhold og gi bedre drift. Byer med gode tech-miljøer har vist seg å svare på alle disse kravene.

• Co-working. Krav til fleksibilitet og deling av kunnskap vil øke etterspørselen etter coworking-plasser.

• GIG-arbeidere. Konsulenter, frilansere og midlertidig ansatte gir bedrifter fleksibilitet og endrer måten bedrifter jobber på.

• Virtual og augmented reality. Flere og bedre virtuelle møtefasiliteter kan redusere behov for å møtes ansikt til ansikt og bidra til at man kan jobbe hvor som helst.

• Robot-arbeidere. En rekke funksjoner kan bli tatt over av roboter (sikkerhet, resepsjonstjenester, rengjøring osv).

• Blockchain Når Fin-tech og Prop-tech møtes, har Blockchain potensialet til å øke transparens, effektivitet og likviditeten i leie- og eiendomstransaksjoner.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Siste nyheter Estate Norge

187 mill. i utbytte fra Selvaag Bolig

Nyheter / onsdag 15. august 2018

Prosjekter for 2,5 milliarder

Nyheter / onsdag 15. august 2018

Usikkert bilmarked gir midlertidig bygg

Nyheter / onsdag 15. august 2018

NRK sier nei til få boliger på Marienlyst (+)

Pluss / onsdag 15. august 2018

Ringnes med hotellplaner på Karl Johan (+)

Pluss / tirsdag 14. august 2018

KLP bygger – milliardkontrakt for Veidekke

Nyheter / onsdag 15. august 2018

Mest leste nyheter Estate Norge
– De fleste boligutviklere skyter med hagle– De fleste boligutviklere skyter med hagle 9. august 2018
Får 160 meter lang fasade til kjempeprosjektFår 160 meter lang fasade til kjempeprosjekt 10. august 2018
Akershus Eiendom ansetterAkershus Eiendom ansetter 9. august 2018

Siste nytt fra Naringseiendom.no

Åpent Bakeri åpner på Tjuvholmen   

Nyheter / onsdag 15. august 2018

Selvaag Eiendom har signert leiekontrakt med Åpent Bakeri, som åpner i løpet av vinteren i Tjuvholmen allé 15.

Hotellfølelsens inntog

Nyheter / tirsdag 14. august 2018

Enten det er på kontoret, hos en klinikk eller serviceleverandør stiller vi stadig høyere forventinger til interiøret.

Fleksibel arbeidsdag

Nyheter / mandag 13. august 2018

Bør vi jobbe hjemme eller på kontoret?

Frihet under ansvar

Nyheter / søndag 12. august 2018

Vi lever i en verden der endringer skjer vanvittig raskt, og bedrifter er helt avhengig av å fornye seg for å overleve. For at et selskap skal lykkes med dette, må de ha evne til å legge til rette for kreative prosesser, som vil si å skape nye og nyttige resultater. 

Fremtidsrettet blikk på leieavtaler for handelslokaler

Nyheter / torsdag 9. august 2018

Handelsbransjen er i en brytningstid, og ny teknologi og endrede handelsvaner gjør at bransjen endrer seg raskt. Denne utviklingen påvirker også utformingen av leieavtalene for handelslokaler. De viktigste utviklingstrekkene gjennomgås i denne artikkelen.

Bekjemper matsvinn

Nyheter / onsdag 8. august 2018

Gjennom appen Too Good To Go bidrar 1000 spisesteder i Norge med å redusere matsvinn.